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採用代行(RPO)サービスとは
企業の採用活動のプロセスを一部または全部を代行するサービスです。
セントスタッフが提供するRPOサービスは、採用プロセスにおける「募集」に注力しております。
採用担当者様は、採用戦略や選考等の「重要業務」に専念できるようソリューションをご提案いたします。
お困りごとチェック01
求人情報を作成する
時間がとれない
時間がとれない
セントスタッフがご提案する
ソリューション
ソリューション
求人作成は当社で対応いたします。
採用ご担当者に代わり、求人作成は当社が担当。
お困りごとチェック02
求人媒体の選定方法
が分からない
が分からない
セントスタッフがご提案する
ソリューション
ソリューション
最適な求人媒体を選定いたします。
人材サービスのノウハウを活かし、御社に最適な採用媒体を選定いたします。また、定期的な採用媒体の最適化も図ります。
お困りごとチェック03
応募が入っても対応
する時間がとれない
する時間がとれない
セントスタッフがご提案する
ソリューション
ソリューション
応募者の初面接までの連絡を当社で実施いたします。
不定期に応募が入る求職者に対しての素早い
アプローチを実施。※ 別途オプション対応になります。
＜採用代行サービスの業務範囲＞
- ・採用状況·予算のヒアリング
- ・募集方法の選定、ご提案
- ・求人媒体の選定
- ・求人原稿の作成
- ・求人媒体の運用、修正
- ・募集状況の管理、採用予算の管理
- ・応募者への初回連絡対応
＜採用戦略に関わる「重要業務」＞
- ・面接調整
- ・選考（面接、適正検査等）
- ・内定連絡
- ・配属先決定、内定者研修
- ・入社前準備
- ・入社式
- ・新人研修
