SAINTSTAFF RECRUIT

仕事内容はご利用者様の入居契約や職員の採用活動、施設の損益管理など多岐にわたります。施設を正しく運営していくために、施設全体のマネジメントを行うことが私の業務です。
「お一人おひとりに寄り添い、その方らしい暮らしのサポートをいたします」を理念に、施設に入居されている利用者様やそのご家族様、ここで働く職員など施設に関わる全ての方が満足できる施設を目指して、日々精進しています。

会社説明会でお話を聞くと、人材派遣・紹介業務に携わる方や介護施設で働く方、人事と教育研修を兼任している方など、働き方が多種多様で社員のキャリアパスが皆違いました。この会社なら、自分の思い描く自分だけのキャリアパスを歩むことができると思い入社しました。
入社後はお客様施設で働いた後に人財コンサルタントを経験し、転勤という形で福岡の自社施設でリーダーを任され、現在は仙台でホーム長をしています。実際に、自分だけのキャリアパスを歩みながら働いています。

施設のご利用者様のニーズは様々で、一人ひとり違います。職員間の情報交換を大切にし、毎日職員全員で「このご利用者様のニーズはどうすれば叶えられるか」を考え、アイディアを出し合っています。役職や雇用形態は関係なく、皆で良いと思ったサービスはどんどん実践していきます。時には上手くいかない事もありますが、その分ご利用者様のニーズと私たちの提供するサービスがマッチした時は本当に嬉しいです。

風通しの良い会社なので、年次に関係なく自身が挑戦したいことを発信しやすく、それを尊重してくれます。1年に一回は役員と面談する機会があり、自身の考えや想いを直接会社に伝えられるのもこの会社の特徴です。
「自社施設でリーダーを経験し、いずれホーム長になりたい！」という思いを発信し続け、実際に自社施設のリーダーを経て、現在はホーム長を任せていただいています。
発信するだけでは駄目ですが、自分のやりたいことを伝え、そのための努力を怠らなければ、必ずチャレンジさせてくれる会社だと思います。

仕事を頑張った分、お休みの日はゆっくり過ごすようにしています。ただ、ゆっくりすると言ってもダラダラするのではなく、必ずどこかには出かけプライベートを有意義に過ごせるよう心がけています。
休日の朝は愛犬と一緒に近所を散歩するところから始まります。その後は、ドライブがてらコーヒーを飲むためカフェに行き、夜は愛犬・愛猫を両脇に抱えながら映画を観ることが多いです。

仕事はひとりでするより、仲間と力を合わせて行うほうがより良いサービスを提供できると私は考えています。そして、セントスタッフは「人」を大切にする会社です。人との出会いやつながりを大切にしながら、一緒にこの会社を更に盛り上げていきたいと思っています。
「何がしたいか」まだ分からない方も、人と何かをすることが好きであれば、ぜひセントスタッフに来ていただきたいです。この会社ならやりたいことも見つかるはずです。