01現在の仕事内容を教えてください。

横浜支社長としてエリア全体のマネジメント業務をおこなっています。

業務内容は多岐に渡ります。 ・コンサルティング事業の売上・利益達成に向けた数字の管理
・課題の抽出と施策立て
・支店社員の育成と労務管理
・派遣社員の労務管理全般
・クレーム等のお客様対応
・支店の環境整備等
上記以外にも、新卒採用や部署同士の交流会の企画や開催なども行っています。

山ノ内 桃子
山ノ内 桃子

02入社の決め手を教えてください。

様々な施設を派遣として経験でき、
将来は幼老一体複合型施設を作り上げられることに魅力を感じたからです。

大学で児童養護を選考していたので施設への就職も考えましたが、一つの施設で働くより、様々な施設を派遣として経験でき良いところを吸収して、ゆくゆく幼老一体型施設を作り上げられることに魅力を感じました。 また、人事部の社員(理想の上司)でしたがこまめに連絡くださったり、面接時点で同期が仲良く、人の出会いに恵まれそうと思い入社を決めました。

03やりがいは?

お客様から名指しでお仕事のご依頼を頂けたり、感謝の言葉を頂けることです。

最近会った嬉しいお話は、「中西さんをお勧めされた」と新規のお客様と縁ができたことです。 スタッフさんから頼りにされること、感謝されること、また一緒に働きたいという言葉です。 そして、何より一緒に働く社員が楽しそうに仕事をしていること、後輩社員の成長と夢の実現です。

山ノ内 桃子
山ノ内 桃子

04セントスタッフってどんな会社?

性善説を信じたくなるように、素直で優しい社員が多いです。
おせっかいの精神が強い会社です。

第二の家族のように、仲はいいけど言いたいこと言いあえて切磋琢磨しながら業務にあたれる存在。 社長と距離が近く、自分の主張を伝えられる機会が多いと感じます。また、大きすぎず、小さすぎず、社員同士の名前が分かりチームワークが取れている会社だと感じます。

05休みの日の過ごし方は?

好奇心旺盛なので「まずやってみる」の精神でいろんなことにチャレンジしています。

ミサワの福利厚生を使って、乗馬体験や映画を見に行きます。
また、自分も含め、知人にバスケット経験者が多いので試合を見に行きます。
有給を利用し、年に1回ペースで海外や国内旅行に良く(ハワイ×2回、フィリピン、伊豆等)同期と旅行や飲み会の開催などもしています。

山ノ内 桃子
山ノ内 桃子

06こんな人に来てほしい!

何をとってもまず、
「人が好きな人!!!!!」

・仕事に対して素直に取り組める人
・自分らしさを持ち前向きにチャレンジできる人
・仲間とのチームワークを大事にし、お互い様の精神で仕事ができる人
・若手が活躍できる会社なので、常に向上心をもって仕事を楽しめる人
・日々の生活の中でどうすればより良い形になるか関心高く考えることができ、目標や課題に対して努力を惜しまない人
上記に当てはまる人に来てほしいと思います。

  • 林 晃輔

    2011年新卒入社

    関東支社長

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  • 小林 大輔

    2007年新卒入社

    保育・障がい施設事業部 統括補佐

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  • 浅見 優喜

    2015年新卒入社

    名古屋支店支店長

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  • 濱野 恭

    2009年新卒入社

    グループホーム福岡天神南さくらそうフロアリーダー

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  • 斎藤 枝里

    2019年中途入社

    志木駅前そらいろ保育園

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  • 秋吉 葵

    2016年新卒入社

    グループホーム戸田さくらそうフロアリーダー

    秋吉 葵

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  • 宇治野 奈都美

    2018年新卒入社

    東京支店

    宇治野 奈都美

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  • 宇治野 奈都美

    2012年中途入社

    経営企画室、管理部経理労務課

    田中 綾

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