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私たちの事業の核は全て“人”です。

セントスタッフは1999年、医療・福祉に特化した人財派遣会社としてスタートし、「人を幸せにする」ことを目的に人財の獲得・育成・雇用に力を入れてきました。なぜなら「人を幸せにする為にはまず働くスタッフが幸せでなければならない」と考えているからです。

私たちの事業の核は全て“人”です。

2004年より新卒採用を開始し、以来毎年フレッシュな新入社員を迎え、ほんの数人だった社員は約280名に増えました。また、この20年余りで事業エリアを拡大し、今では人財コンサルティング事業の拠点を全国12支店になりました。
創業当時は人財派遣事業のみでしたが、高齢者施設、保育施設、障がい児施設の施設運営事業、福祉施設で働く人をターゲットとした人財育成教育事業も手掛けており、我々のお客様は何倍にも増え続けています。

「人を幸せにする」

2019年4月 その思いをさらに体現するべく、人事部と教育研修部が一体となり、ヒューマンリソース部が誕生しました。採用から育成・定着までを私達ヒューマンリソース部メンバーが一貫して携わることで皆さんが当社で夢を描き、成長し、活躍するサポートをしていきます。

当社の社是である「出会いによる価値の創造」

皆さんとの出会いを大切に、そこから始まる未来に価値を創造できるように一人ひとりと向き合います。

セントスタッフの選考は面接のみ。あなた自身に寄り添う選考です。
まずは一歩踏み出すあなたを全力で応援させて下さい。

セントスタッフ株式会社 ヒューマンリソース部一同

2005年に新卒で入社してから現在に至るまで社内のほとんどの部署を経験してきました。
大学卒業までは決して人に自慢できる生活を送ってきませんでしたが会社はポテンシャルを信じ様々な役割を任せてくれました。
そして現在でも「人」にフォーカスを当て「人」を信じ「人」で会社を成長させようとする信念は変わっておりません。
今まで何をしてきたか、ではなくこれから何をしていきたいのか。みなさんの入社後の夢について共に語り合いましょう!

大類正義(2005年入社)

2013年に入社し、介護職、営業職を経験し、現在はヒューマンリソース部で採用・育成を担当しています。
「セントスタッフに入社して良かった」、従業員の皆さんにそう思ってもらうことが私の目標です。
プライベートでは、年に1回海外旅行に行くことを目標にしています。仕事もプライベートも全力で!が私のモットーです!
就職は、ゴールではなくスタートです。セントスタッフに入社し、社会人として、1人の人間としてどんな人生を歩んでいくのか、私も一緒に考えていけたらと思います。
あなたとお会いできることを心から楽しみにしています!

澁澤麻美(2013年入社)

2019年に入社し、介護現場経験を経て2年目からヒューマンリソース部で採用・育成を担当しております。
セントスタッフは一人一人に寄り添い、支えてくれる仲間たちがいます。
だからこそ、様々な目標を持って成長できる環境があります。
就職活動は、今までの自分と向き合える時間、そしていろんな人との関わりから、新しい自分の発見ができる機会だと思います。
自分自身と向き合えている今、あなたの夢・希望・ビジョンをぜひお聞かせください。

木下晴美(2019年入社)

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